根據福泉市深化醫藥衛生體制改革相關文件精神，為積極推進我市醫療衛生事業城鄉一體化建設，實現醫共體內各分院的業務可持續發展。福泉市第一醫共體按照“合理布局、資源共享、提升服務”的原則要求和 “鄉村保基本、中心做全面、市級做特色”的整體思路，通過多項舉措提高各分院的醫療服務能力，加強公共衛生服務，建立有效的分級診療機制，改革現有的人事及薪酬分配機制，充分調動鄉鎮醫院人員積極性，并在充分進行調研的基礎上，制定了《第一醫共體工作實施方案》、《福泉市第一醫療共同體幫扶工作實施方案》和《福泉市第一醫共體各分院績效考核總方案(試行）》，成立了醫共體領導小組和辦公室，完成四家分院院長、副院長考察任免，多次組織四家分院召開醫共體工作推進會，圍繞醫共體黨建、人事薪酬管理、財務管理、公共衛生工作、臨床醫療工作等展開研究討論實施方案，對各項工作的開展落實和運行情況等進行總結。

總院將分院的指導與下鄉支邊技術交流進行充分結合，成立了四個幫扶小組，并在各小組中分別選任一名中高職稱業務骨干擔任對應幫扶分院的掛職副院長，每月定期組織和帶領組員輪流到幫扶分院進行幫扶指導，總院下派幫扶醫師每周保持五天坐診。此外，總院和分院還采取“派下去送上來”的模式等數互派人員置換進行帶教和學習，按照“缺什么，派什么的原則”幫助分院開展醫療質量、特色專科建設、人員培訓、參與巡回義診等工作，切實幫助解決遇到的醫療困難和問題。在分院，基本公共衛生工作也是一項主要工作，為充分做好幫扶指導，總院公共衛生科每周對每家分院進行一次公衛工作的督查指導并與各分院共同開展健康教育、傳染病防控、婦幼保健等基本公共衛生服務工作。

除了人力和技術支持，總院還為四家分院提供物資方面的支助，如提供候診椅、輸液椅等物資，指導和幫助分院完善分院“三化”建設。地松衛生院根據業務工作情況和實際需要進行業務用房改造，總院為其提供了10000元的資金，幫助其改善基礎設施。

醫共體建設是醫療衛生事業發展的方向和工作重點，第一醫共體領導班子非常重視醫共體建設，對工作進行了總體規劃和安排，抓好各分院臨床與公共衛生兩項工作，做到兩手都要抓、兩手都要硬，確保各項工作落到實處，力爭在最短時間內讓各分院臨床醫療和公共衛生服務工作得到明顯提升，總院與分院建立有效的工作機制，撬動優質醫療技術資源主動下沉、主動聯系和主動幫扶，形成分級診療的良性格局。